主讲嘉宾：华宏伟
演讲主题：就业还是创业，你选择哪一个？
嘉宾简介：
现任NCsoft中国有限公司CEO，曾担任微软全球技术中心创始成员之一，前上海微创软件有限公司副总裁，MCG高越传媒集团创始人。
特邀企业嘉宾：
新蛋科技（中国）有限公司 招聘及绩效主管
上海农村商业银行股份有限公司 人力资源部副科长
吉祥航空有限公司 招聘负责人
国泰人寿保险有限责任公司 人力资源部副总经理
一个老职业人的心里话—华宏伟上海财大演讲语录
1、你的领导不一定比你水平高，但他的自信心一定比你强。
2、最有价值的财富就是自信，当你拥有这样的自信，你就和我一样。
3、在大学生涯中应当做好几件事：
-自己成为自己的主人和领路人
-行万里路胜过读万卷书
-出去打工，参加社会大学的学习
-与自己的同学成为真正的好朋友
-好好谈一次恋爱
4、人类是个奇怪的动物，当他没有选择的时候，他想去选择；当可以选择的时候，他会患上“选择瘫痪”。当你发觉已经面临这样的困境的时候，你只能做自己的主人和指路人，你也必须这样做。
5、当很难选择时，你可以扔硬币，因为这样的情况透露的信息是–走哪条路都一样，但最差的选择是“不选择”。因为越延迟选择，付出的代价越大，可选择的机会也越少，最后会演变成你不能再选择，而是别人在选你。
6、同学是你最好的社会资源，你要尽可能的与他们成为好朋友。
7、课余时间要多打工，上好两个大学，一个是教给你的知识的校园，一个是社会大学，这会使你受益匪浅。
8、在大学生涯，应当学会的几项技能
-自我管理-时间管理-沟通能力-项目管理-学习新事物的能力
9、当你与别人交流时，脸部表情的变化也是沟通能力的体现，所以，请注重“我在听”、“我听懂了”的表情体现。
所谓“项目管理”就是给你一个目标、一段时间、一定资源去完成一件事。在大学期间要将每个阶段的任务看成一个项目，去刻意培养自己项目管理的能力。能很好的完成项目管理，就能在企业生存下来。
“公司、职位、老板” 在这三个找工作的要素中，我会将公司作为选择的首要条件。因为好的公司就是好的团队，你的同事很正直、很聪明、很优秀，你就会变成和他们一样的人。
人要学会“借境发挥”。去找一个比自己更有发展潜力的人做自己的老板，你就可以顺势成长。
面试的秘诀是胆大、自信、脸皮厚。说活声音洪亮，可以体现你的自信与鉴定，也会增加成功的机率。
知识分子最大的问题就是软弱与脸皮薄。人不要太care自己的脸皮，只有你自己才会care，别人不会，所以，请勇敢的表达你自己。
现场精彩问答
应该选择就业、考研还是出国？
华宏伟：如果你考研后的目的还是要找工作，成为职员，那大学毕业后最好还是选择就业。把工作的过程当作进修，在社会的大课堂中学习，会让你获取到更多可以在职场上应用的实际有效的知识。如果有机会出国，最好去感受一下异国文化的冲击与碰撞，这会让你的人生打开另一个窗口。但国外的学习生活并不是件容易的事，坚持下来就会成功！
自信是怎样炼成的？
华宏伟：可以坦然说我现在依然不自信，但成长的过程让我知道自己的价值。我坚信人与人是平等的，无论多么有成就的人，也有自己的弱点，所以，别人可以做到的，你也可以。这就是自信的源泉。
不知道自己要干什么时，应该怎样选择工作？
企业嘉宾：将你对工作的需求全部罗列出来，包括收入、稳定、发展、兴趣等，将你内心可以舍弃的一一划掉，最后剩下的就是你找工作的方向。
简历筛选的关键词有哪些？
企业嘉宾：每个企业的用人标准都不一样，但当你了解到你投递简历的企业，对应聘者有哪些要求时，最好在简历上相应的突出你的这些特点。除此之外，实习经历也是企业选人一项很重要的参考因素，所以，最好在课余时间，多参加社会实践。
潜力新人独家访谈
1、什么样的契机使您加入了微软？
当时我正在国内的一家软件企业工作，这家企业有一段时间的发展不是很理想，很偶然的机会，在报纸上看到微软的招聘广告，便投递了一份简历，就这样走进了微软的大门。但没想到的是，两个月以后，我就由被面试者变成了面试别人的面试官，而这项工作内容，也一直伴随了我在微软的十几个年头。
我现在还清楚地记得当初面试时的情景：第一位面试官给我出了一道很难的智力题，我没有回答上来，但我的态度很好，在面试结束后那位面试官告诉了我答案。没想到第二位面试官出了同样的题目，我沉思了30秒，告诉了他答案，他大为惊讶，并认定我是一个可造之材，在之后的工作中，也一直非常欣赏我，当然，在十多年后我还是告诉了他。
其实很多问题是没有答案的，面试官想知道的是你思考问题的轨迹和路线，以此来判断你是否适合这个岗位，而不在于答案的正确与否。
虽然是一道小小的面试题，却在我的人生里起了很重要的作用。我想，运气虽然很重要，但在面试中你与面试官的沟通以及坚持不懈的努力才是成功应聘的关键。
2、刚入职时有没有失败的经历？
刚参加工作时，就承担了一个项目经理的工作，这个工作是需要与很多人进行沟通的，但我发现我太年轻了，没办法与职场上游刃有余的社会人沟通。当时非常郁闷，便选择了跳槽。十多年后回想当初，如果没有微软这个机会，我当时应该勇敢地去承担这个责任，因为别人可以做到的，你也一定可以，只是方式方法需要学习和改变。
当你遇到困难的时候，其实是你成长的最好时机。
3、为什么选择离开微软？
曾经想过要一辈子待下去，但你心里会有一个职业发展的预期，但有时候这个发展的预期未必可以在这个平台上实现。互联网和新媒体都是可以创造巨大奇迹的行业，但你没有机会去经历这个行业从无到有、从小到大激动人心的成长历程。我有时也会想，如果我出现在那个时期，也许也会创造出奇迹，这是一个信心和动力的来源，所以我觉得，创业是一个完整的职业生涯所必需经历的，这样的创业情结，让我决定离开微软，去体验一个不一样的人生。
4、后来又是什么使您再次回归互联网行业，加入NCsoft？
离开微软后，我尝试过用新媒体去创业，当我把公司创建之初最主要的部分搭建好后，公司的后续发展已经不是我的特长和兴趣所在，于是，在填补了职业生涯中的创业空白后，我选择再次加入到互联网行业中来。而NCsoft作为最具代表性的全球化网络游戏公司之一，我认为是可以更好展示自我特长和优势的平台，同时也是实现我创业梦想的又一个新起点。
5、对于在校大学生来说，想进入像微软、NCsoft这样的公司要具备哪些条件？
微软比较注重人的潜力和自主的工作能力，但从大学的一般课程学习中，很难对应聘者做出这方面的判断，所以我们会着重看同学们的实习经历，以及在实际操作过程中应用了哪些技术，特别是对新技术的接受程度，通过这些来判断应聘者的能力。另外还要看人品，是否正直、诚实、有责任心，是否符合公司的价值观。
比起微软对于所有职位严格的招聘条件，NCsoft更加强调适合，每个岗位的招聘标准都不同，只要符合标准，就会拿到offer。
6、作为面试官，您最期待应聘者有怎样的表现？
表现最真实的你就好。
7、如果时光可以倒流，您最想做的一件事是—–？
我想做所有的事，好好利用时间，塞满每一天。
8、送给大学生朋友的一句话
相信自己，自尊、自爱、走自己的路。
嘉宾问答
同学们打破砂锅问到底，对企业HR提出了一系列面试过程中的问题。
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