1 与老一批地区大使做一个电话访问,首先是问候,另外介绍现在团队的情况与架构,然后问他的决定。
2 组织策划新一轮全国各大城市的招新工作,包括怎么样和aiesec联系来做的一个形式,如何利用宣传材料。
3 宣讲和招募活动开展了,谁来进行与他们第1轮或者第3轮的面试,包括邮件或者电话,或者是现场。
4 进来后,如何对这些志愿者更快知道他们可以做什么,像推广经验总结,推广形式总结
HR整个部门会设一个manager或者总监都可以,HR包括招募,绩效考核,培训,福利(激励),团队文化(队员关系维护)